Vínculo Empregatício-Uber.
MOTORISTA DE APP 📱 Afinal: ser motorista de aplicativo pode ser considerado um trabalho convencional? Uma decisão judicial do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região abre uma nova discussão sobre o tema ao reconhecer a existência de vínculo empregatício entre a empresa Uber e um motorista. A decisão leva em consideração que o condutor do veículo não possui verdadeira autonomia, devendo obedecer às regras de conduta impostas pela empresa. Portanto, a empresa foi co ndenada a assinar carteira de trabalho, além de arcar com todos os benefícios previstos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), tais como: aviso prévio, pagamento de FGTS e multa rescisória. Saiba mais em: http://bit.ly/CLTparaMotoristaDeApp Ação Jurídica : Ainda há muita água à passar nesse aquífero, pois a jurisprudência dominante entende que não há vínculo empregatício entre o (a) motorista e o aplicativo Uber; simplesmente por não existir a maio...