Violência Contra a Mulher.

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    Cada vez mais eficaz no enfrentamento à violência contra a mulher, o Poder Judiciário julgou mais de meio milhão de ações penais relativas a agressões dessa natureza em 2017.
  O diagnóstico faz parte de um estudo do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) intitulado “O Poder Judiciário na Aplicação da Lei Maria da Penha”. O levantamento também revelou que dentre as violências mais sofridas pelas mulheres a mais comum é a doméstica - quando a agressão ocorre dentro de casa e o algoz da vítima é um parente, companheiro ou divide a moradia com ela.

INTERROMPA ESSE CICLO,  LIGUE 180 (24 HORAS) E DENUNCIE, ANTES QUE SEJA TARDE !





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Violência Contra Mulher.

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Violência contra mulher é crime e denunciar, um ato de coragem. Se você está sendo vítima ou conhece alguém que esteja passando pela mesma situação, denuncie por meio do Ligue 180. A ligação é gratuita e confidencial, e a Central de Atendimento à Mulher funciona 24 horas por dia, todos os dias da semana. Para mais informações, acesse:  http://bzz.ms/1Lya FONTE: STJ
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Violência Obstétrica.

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O momento do parto pode ser um dos mais especiais e transformadores da vida de uma mulher ou um dos mais assustadores e traumáticos. Tudo depende da forma como acontece o parto, incluindo os momentos que o antecedem e o sucedem. É fundamental que a gestante se sinta confortável, segura e respeitada, tendo em vista suas condições físicas e psicológicas. No entanto, nem sempre é isso que acontece. Relatórios da ONU Brasil apontam que, nos últimos 20 anos, profissionais de saúde ampliaram o uso de intervenções que eram anteriormente usadas apenas para evitar riscos ou tratar complicações no momento do parto. Atitudes desrespeitosas e invasivas também se tornaram muito mais frequentes. Visando diminuir intervenções desnecessárias e outras práticas consideradas violência obstétrica, a OPAS OMS Brasil - PAHO WHO Brazil publicou diretrizes sobre padrões globais de atendimento às mulheres grávidas. Saiba mais: http://bit.ly/Diretrizes-HoraDoParto FONTE: CNJ
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ASSÉDIO MORAL.

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Prática comum no ambiente de trabalho, o assédio moral tem graves consequências para o trabalhador e para a empresa. Em resumo, prejudica toda a organização. Para o trabalhador, pode gerar problemas de saúde como ansiedade, depressão, agressividade, hipertensão arterial, crises de asma, taquicardia, entre outros quadros. Para denunciar o problema, a vítima pode procurar o departamento de Recursos Humanos da empresa ou do órgão, o sindicato da categoria, registrar ocorrência na delegacia e nas Superintendências Regionais do Trabalho. Pode ainda anotar as humilhações sofridas, com data e quem testemunhou, procurar a ajuda dos colegas que já observaram a situação e evitar conversas com o agressor sem companhia. FONTE: CONSELHO NACIONAL DE JUSTIÇA-CNJ    
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